L’apprentissage offre au dirigeant la possibilité de former une main-d'œuvre compétente et engagée pour assurer la pérennité de leur entreprise. Avec plus de 30 professions couvertes par l'apprentissage, un patron-formateur peut profiter d'un regard neuf sur les pratiques de l'entreprise, participer à l'insertion professionnelle des jeunes générations ainsi que bénéficier d’avantages financiers et fiscaux.
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