Consultation des détails des modules 
Organisme de formation - FORMI5
FORMI5
Monter et mettre en service des systèmes mécatroniques complexes (MECOM)
Diplôme d'aptitude professionnelle
Commande, Entretien professionnel, Evaluation continue des compétences
Grille d'évaluation du module en entreprise
1
1
L'apprenti est capable de suivre les étapes des tâches qui lui sont confiées sous guidance, en tenant compte des indications écrites.
Note maximale: 18
Indicateurs
  • L'apprenti effectue une tâche spécifique à l'entreprise ou à la profession conformément aux instructions et aux indications écrites.
Socles
  • L'apprenti a correctement accompli au moins 60% des étapes de travail.
2
2
L'apprenti est capable de suivre les indications du plan d'inspection, de sécuriser le poste de travail de manière compétente et de prendre toutes les mesures requises.
Note maximale: 18
Indicateurs
  • L'apprenti suit les indications du plan d'inspection respectif spécifique à l'entreprise ou à la profession.
  • L'apprenti sécurise le poste de travail conformément aux consignes internes respectives.
  • L'apprenti effectue l'ensemble des mesurages requis.
Socles
  • L'apprenti a sécurisé au moins 60% du poste de travail conformément au règlement interne.
  • L'apprenti a effectué 60% des mesurages de manière compétente et il les a correctement notés.
3
3
L'apprenti est capable de contrôler les différentes étapes de travail en se référant aux règles techniques, d'évaluer leur qualité et d'autoriser l'étape de travail suivante.
Note maximale: 12
Indicateurs
  • L'apprenti est capable d'appliquer les règles et les consignes d'ordre technique, de procéder à un contrôle de la qualité et d'autoriser l'étape de travail suivante.
Socles
  • L'apprenti a correctement appliqué au moins 60% des règles et des consignes techniques concernant le contrôle qualitatif des étapes de travail.
4
4
L'apprenti est capable de prouver que les travaux ont été effectués.
Note maximale: 6
Indicateurs
  • L'apprenti est capable de documenter les résultats de son travail et, le cas échéant, de les justifier.
Socles
  • L'apprenti a documenté au moins 60% des travaux effectués.
5
5
L'apprenti est capable d'évaluer son comportement de manière critique et de tirer des enseignements de ses expériences.
Note maximale: 6
Indicateurs
  • L'apprenti est capable d'analyser son propre comportement de manière critique dans le cadre d'une discussion et de faire des propositions pour améliorer ses activités ultérieures.
Socles
  • L'apprenti a fait des propositions d'amélioration pour au moins 60% des points discutés.